云东海街道辖区企业佛山市金银河智能装备股份有限公司，自党支部成立以来，在街道党工委等上级党组织的关心支持下，坚持“三个互融”，使党建工作与企业发展同频共振，走出了党建与企业发展共赢的新路子。

一、党建工作与人事管理互融，激发企业发展活力。以合格共产党员标准选人用人，发挥党组织建设作用，搭建优秀人才脱颖而出的平台，营造公司上下积极向上的良好工作氛围。（一）注重党员人才的引进。公司领导切实体会到党员在企业发展中的中坚重要作用，每年在各高校引进人才过程中，在注重学生综合成绩的同时更把党员、预备党员作为重点录取条件，去年和今年两年间，公司录用华南理工大学应届毕业生12名中，有6名是中共党员，占录取人数的50%。（二）坚持后备力量的培育。将企业内踏实肯干、技术过关的员工纳入公司党组织发展视野，在中层领导的选拔中，将党员身份作为优先条件之一，吸引优秀人才向党组织靠拢，充实党组织力量，强化党组织的话语权。从2010年开始，公司每年都发展一到两名的党员。（三）搭建人才成长平台。在企业内设立“共产党员示范岗”4个，“预备党员示范岗”1个，“入党积极分子示范岗”2个，使公司各条战线，特别是一线生产工人在工作业绩以外有一个更充分自我展示的平台，同时，给全体员工树立一个比学赶超的对象。

二、党建工作与生产经营互融，激发企业发展潜力。结合公司“创先争优”和“月度先进员工评选”，深入开展“立足岗位作奉献”活动，党员带头做出示范，使企业在商海搏击中始终稳健前行。（一）在爱岗敬业上做出示范。以公司门卫徐灿光、车间铣工鲁庆台为代表的老党员，10年如一日，坚守工作岗位，时时处处以优秀共产党员标准严格要求自己。在工作岗位上认真负责、任劳任怨，从不计较个人得失，为其他员工树立了踏实、认真、负责的学习榜样。（二）在攻坚克难上做出示范。在企业发展遇到技术瓶颈的关键时候，中共党员、技术工程师刘祥达主动要求到一线安装工地去锻炼，他将实践与理论进行结合，不辞劳苦、加班加点研究改进提升安装管理的技术。在他及所带团队的共同努力，同年，公司突破双螺杆密封胶全自动生产线的技术难关，并全面投产成功，实现了公司引领中国乃至世界硅酮胶行业全面自动化生产的战略发展目标。（三）在创先争优上做出示范。无论在销售还是生产两个最能体现工作业绩的领域，党员都带好头、站好岗，创造一流的业绩。如有2名党员的销售部，去年和今年1－8月份销售量始终名列前茅；有2名党员的生产一车间，连续两年产值递增20%以上，成品返工率近乎零。

 三、党建工作与文化建设互融，激发企业发展魅力。将党组织对党员“无私奉献”、“全心全意为人民服务群众”的要求融入到企业文化建设当中，带动企业员工“品高成大器”企业核心文化价值观的形成。（一）强化了企业员工的理想信念。想方设法克服党员流动性大、企业生产经营任务紧不利于党员集中学习等难题，原原本本按照要求落实“三会一课”制度。通过加强党员员工的学习教育，带动其他员工强化“忠诚、大爱”理想信念，服务企业发展。（二）强化员工对企业的荣誉感和行业自豪感。通过党员微服务的开展，公司党支部积极倡导企业员工开展“无偿献血”、向灾区捐款、到敬老院慰问老人等活动互助互受活动，形成有利于公司发展的优良作风和文化氛围。2013年的5月份，党支部得知公司生产部产品研发装配班班长稂中辉同志身患重病，妻子由于身体原因无法工作，家庭负担重，经济压力大，随即与联合工会呼吁全体员工踊跃募捐，在短短3天时间内，共得捐款16650元，让员工倍感温暖。（三）强化员工“有为才有位”意识的形成。通过立足岗作奉献党建活动的开展，在员工中大力宣传好人、好事、好的工作方法等，树立优秀的工作典型，逐渐使职工养成勤奋好学的优良环境，提升企业整体形象，提高职工队伍的整体战斗力；此外，鼓励员工通过学习劳动技能不断提升自身劳动力价值的做法，使员工劳动技能不能提升，薪水也同步上涨的良性循环局面，真正达到了员工和企业双赢的目的。